Во всем каталоге
Карта
предприятий
Развернуть
Предприятий на карте: 

Персонал и консалтинг


изучение рынка труда, подбор персонала
Казань, ул Волгоградская, дом 49, корпус 3 этаж, офис 323
т:  +7 917 903-64-86, +7 917 244-06-86

подбор персонала
Казань, ул Николая Ершова, дом 61, офис 108
т:  8 (843) 247-31-81, 8 (843) 247-44-46, 8 (843) 247-54-84

подбор персонала
Казань, ул Спартаковская, дом 6, офис 814
т:  8 (843) 239-16-17

подбор персонала, кадровое агенство, рекрутинг
Дружба, ул Костина, дом 12, офис 103
т:  8 (831) 433-65-64

поиск и подбор персонала
Казань, ул Право-Булачная, дом 13, офис 12, вход с левого торца
т:  +7 903 313-10-66, 8 (843) 292-97-15

консалтинговые, аудиторские услуги, юридические услуги
Казань, ул Московская, дом 31
т:  8 (843) 526-02-49

бухгалтерские, аудиторские услуги, оценка, консалтинг
Казань, ул Большая Красная, дом 37/2
т:  8 (843) 238-31-57, 8 (843) 238-62-07

курсы, дополнительное образование
Казань, ул Волгоградская, дом 34
т:  8 (843) 520-70-50

консалтинговые услуги, бизнес-тренинги, мастер-классы
Казань, ул Спартаковская, дом 6
т:  +7 983 508-00-88

консалтинг
Казань, ул Казансу (Кульсеитово), дом 1
т:  +7 960 844-01-81

многопрофильный, консалтинг, управление, кадры
Казань, ул Рихарда Зорге, дом 31, корпус А
т:  8 (843) 240-70-78
Хотите найти предприятия Казани и Республики Татарстан?
Добавьте сайт Тема Казань в закладки и следите за разделом Персонал и консалтинг

Полезные статьи

фото
21.11.2016 14:54Что дают программы контроля сотрудников

Современные руководители уже давно не полагаются на свои интуицию или показательную «работоспособность» сотрудников. Для контроля над персоналом они используют в режиме онлайн специальные программы контроля.

фото
28.11.2012 12:34Конкурентные преимущества рекрутинговых агентств

Важнейшей системной задачей HR-отдела любого предприятия вполне обоснованно считается грамотный подбор опытного, высококвалифицированного и стремящегося к постоянному совершенствованию профессиональных навыков персонала.

фото
28.11.2012 11:49Опытный персонал – гарантия успешной работы предприятия

Многие активные и энергичные деловые люди, нуждающиеся в достойной работе, все чаще предпочитают обращаться за консультацией в поиске вакансий в кадровые агентства.

фото
25.10.2012 14:44Ситуационное интервью как эффективный метод отбора персонала

Case-метод заслуженно считается одним из самых действенных способов получения необходимой информации о соискателе на вакантную должность. Примечательно, что, только прибегая к помощи ситуационного интервью, можно узнать сведения, которые были сознательно скрыты от руководства компании при составлении резюме.

^