Во всем каталоге
Карта
предприятий
Развернуть
Предприятий на карте: 

Персонал и консалтинг


подбор персонала
Казань, пр-кт Победы, дом 50, корпус Б, офис 5
т:  8 (843) 239-29-05, 8 (843) 253-48-24

подбор персонала
Казань, ул Пушкина, дом 1/55, корпус А, офис 401
т:  8 (843) 200-04-78, +7 917 905-12-24

подбор персонала, консалтинг
Казань, ул Сафиуллина, дом 16
т:  8 (843) 268-41-76, 8 (843) 269-93-33

персонал, вакансиии, резюме
Казань, ул Карима Тинчурина, дом 31
т:  +7 917 859-10-00

аутсорсинг персонала, рекрутинг
Казань, ул Северо-Западная, дом 12
т:  906 085-41-33

бухгалтерские, аудиторские услуги
Казань, ул Дзержинского, дом 6, офис 310
т:  8 (843) 239-16-08

бухгалтерские услуги, консалтинг, юридические услуги
Казань, ул Оренбургский тракт, дом 20, офис 205
т:  8 (843) 570-28-97

сертификация, качество, персонал
Казань, ул Вишневского, дом 26
т:  8 (843) 236-41-73, 8 (843) 236-44-73

аудит, консалтинг, исследования, бизнес, инвестиции
Казань, ул Хади Такташа, дом 1
т:  8 (843) 278-21-05

юридические услуги, консалтинг, юрист
Казань, ул Тази Гиззата, дом 3, офис 311
т:  8 (843) 292-14-64, 8 (843) 253-36-91

многопрофильный, консалтинг, управление, кадры
Казань, ул Рихарда Зорге, дом 31, корпус А
т:  8 (843) 240-70-78
Хотите найти предприятия Казани и Республики Татарстан?
Добавьте сайт Тема Казань в закладки и следите за разделом Персонал и консалтинг

Полезные статьи

фото
21.11.2016 14:54Что дают программы контроля сотрудников

Современные руководители уже давно не полагаются на свои интуицию или показательную «работоспособность» сотрудников. Для контроля над персоналом они используют в режиме онлайн специальные программы контроля.

фото
28.11.2012 12:34Конкурентные преимущества рекрутинговых агентств

Важнейшей системной задачей HR-отдела любого предприятия вполне обоснованно считается грамотный подбор опытного, высококвалифицированного и стремящегося к постоянному совершенствованию профессиональных навыков персонала.

фото
28.11.2012 11:49Опытный персонал – гарантия успешной работы предприятия

Многие активные и энергичные деловые люди, нуждающиеся в достойной работе, все чаще предпочитают обращаться за консультацией в поиске вакансий в кадровые агентства.

фото
25.10.2012 14:44Ситуационное интервью как эффективный метод отбора персонала

Case-метод заслуженно считается одним из самых действенных способов получения необходимой информации о соискателе на вакантную должность. Примечательно, что, только прибегая к помощи ситуационного интервью, можно узнать сведения, которые были сознательно скрыты от руководства компании при составлении резюме.

^