Во всем каталоге
Карта
предприятий
Развернуть
Предприятий на карте: 

Персонал и консалтинг


подбор персонал
Казань, ул Дзержинского, дом 6, офис 404
т:  8 (843) 292-21-43, 8 (843) 296-15-71

подбор персонала
Казань, пр-кт Победы, дом 50, корпус Б, офис 5
т:  8 (843) 239-29-05, 8 (843) 253-48-24

подбор персонала, консалтинг
Казань, ул Сафиуллина, дом 16
т:  8 (843) 268-41-76, 8 (843) 269-93-33

подбор персонала, поиск персонала, оценка персонала
Казань, ул Гаврилова, дом 1, офис 201
т:  +7 937 615-20-21

аутсорсинг персонала, аудстаффинг, лизинг персонала, кадраовое агенство, предоставление персонала,
Казань, ул Кулахметова, дом 3
т:  +7 953 485-92-74

консалтинговые компании, аудиторские услуги, оценка
Казань, ул Волкова, дом 60/12
т:  8 (843) 236-29-51

бухгалтерские, аудиторские услуги
Казань, ул Алафузова, дом 1, корпус А
т:  8 (843) 554-25-42

бухгалтерские, аудиторские услуги
Казань, ул Дзержинского, дом 6, офис 310
т:  8 (843) 239-16-08

консалтиг, управление, услуги
Казань, ул Ахтямова, дом 1, офис 707
т:  +7 927 435-70-49, 8 (843) 299-11-85

имидж-консультации, имидж-консалтинг, имиджмейкер, треннинги
Казань, ул Фатыха Карима, дом 9
т:  +7 903 306-85-80

многопрофильный, консалтинг, управление, кадры
Казань, ул Рихарда Зорге, дом 31, корпус А
т:  8 (843) 240-70-78
Хотите найти предприятия Казани и Республики Татарстан?
Добавьте сайт Тема Казань в закладки и следите за разделом Персонал и консалтинг

Полезные статьи

фото
21.11.2016 14:54Что дают программы контроля сотрудников

Современные руководители уже давно не полагаются на свои интуицию или показательную «работоспособность» сотрудников. Для контроля над персоналом они используют в режиме онлайн специальные программы контроля.

фото
28.11.2012 12:34Конкурентные преимущества рекрутинговых агентств

Важнейшей системной задачей HR-отдела любого предприятия вполне обоснованно считается грамотный подбор опытного, высококвалифицированного и стремящегося к постоянному совершенствованию профессиональных навыков персонала.

фото
28.11.2012 11:49Опытный персонал – гарантия успешной работы предприятия

Многие активные и энергичные деловые люди, нуждающиеся в достойной работе, все чаще предпочитают обращаться за консультацией в поиске вакансий в кадровые агентства.

фото
25.10.2012 14:44Ситуационное интервью как эффективный метод отбора персонала

Case-метод заслуженно считается одним из самых действенных способов получения необходимой информации о соискателе на вакантную должность. Примечательно, что, только прибегая к помощи ситуационного интервью, можно узнать сведения, которые были сознательно скрыты от руководства компании при составлении резюме.

^