Сегодня есть сотни профессий, каждая из которых предъявляет к человеку особые требования. Для одних нужна ловкость и сила, другие требуют интеллекта и аккуратности, третьи – общительности, четвертые – милосердия. Специалисты объединили профессии по классам и группам, которые указывают на степень сложности, квалификацию, характер труда (исполнительный или творческий).
Что важно учесть при определении будущей профессии
Правильно выбранная специальность и хороший вуз позволяют получить престижное образование и построить головокружительную карьеру. Перед подачей документов в институты, очень важно определиться с выбором профессии. Для этого необходимо:
• Выяснить профессиональные интересы («Я хочу»), потребности к определенному виду деятельности. От склонностей напрямую зависит привлекательность профессии, интерес к работе.
• Оценить профессиональные качества, определяющие профпригодность – здоровье, квалификация, темперамент, способности («Я могу»). Популярные тесты на профориентацию часто помогают оценить возможности и таланты.
• Поинтересоваться, какие профессии пользуются спросом («Что сегодня надо»), чтобы по окончании учебы без проблем найти место по специальности.
Востребованные сегодня профессии
Сегодня высшее образование ценится особенно высоко. Биржи труда позволяют молодым специалистам рассчитывать на трудоустройство по окончании учебы. Впрочем, большинство юношей и девушек начинают зарабатывать первые деньги, совмещая учебу с работой. В настоящее время наиболее престижные и хорошо оплачиваемые профессии финансового аналитика, программиста, менеджера, специалиста в области нанотехнологий, юриста, врача, маркетолога.
Среди творческих профессий популярны должности модельера, дизайнера и продюсера. Молодежь охотно осваивает их, благодаря перспективам хорошего заработка. Еще одна престижная профессия – психолог, она ценится за возможность получения богатого опыта по взаимоотношению людей. Кроме того, хороший специалист по психологии всегда может повысить квалификацию и претендовать на высокооплачиваемую должность директора по персоналу.
Заглянем в будущее
В течение ближайших пятнадцати лет прогнозируется недостаток специалистов по таким профессиям, как:
• инженеры, технические специалисты, руководители среднего звена на производстве. Особую ценность приобретают работники, окончившие университеты по нескольким специальностям (юрист, экономист) в совокупности с техническим;
• нанотехнологи, биотехнологи. Предполагается использование этих видов технологий во многих сферах жизни – медицине, технике, пищевой промышленности, что повышает спрос на кадры;
• маркетологи, логисты. В связи с ростом рынка необходимы кадры, способные обеспечить конкурентоспособность предприятия в условиях перенасыщения товарами и услугами.
• IT-специалисты, разработчики программного обеспечения;
• экологи. Актуальность профессии обусловлена возрастающим загрязнением окружающей среды;
• медики. Гуманная профессия будет более востребована благодаря поиску средств для продления жизни;
• энергетики, специалисты, готовые решать задачи поиска альтернативных источников энергии;
• работники сервисной службы, готовые обеспечить профессиональное, качественное обслуживание.
Список профессий будущего может меняться и дополняться. Поэтому перед сегодняшними абитуриентами стоит задача найти для себя интересную и привлекательную профессию, которая наиболее полно раскроет способности, найдет отражение на рынке труда, поможет освоить смежные специальности.
ИА « Тема Казань ». При использовании материала гиперссылка обязательна.
