Директор по развитию
Добавлено: 09.07.2014
Контактная информация:
Анна, HR-менеджер
Дополнительная информация
владею на уровне продвинутого пользователя
категории B
навыки:
- Высшее образование‚ опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (в оптовой и /или розничной торговле‚ в секторе FMCG);
- Опыт открытия магазинов с «нуля»;
- Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений‚ договоров;
- Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе‚ умеющий видеть перспективы развития рынка‚ разбираться в форматах магазинов.
- Наличие л/а (обязательно).
- Опытный пользователь ПК.
Обязанности
- Запуск проекта (открытие и развитие магазина)‚ организация работы подразделения;
- Поиск торговых площадей под аренду;
- Открытие и организация работы подразделения;
- Основная обязанность — развитие розничной сети‚ анализ ситуации в регионе‚ подбор персонала.
Условия
- о компании: сеть розничных магазинов;
- место работы: г. Казань;
- заработная плата 65 000 руб. + %. Совокупный доход от 150 000 рублей.
Похожие вакансии
| 02.06.2014 | Менеджер активных продаж | 15 000 – 18 000 руб. |
| Центр Рационального Бизнеса | ||
| Топ-менеджмент, Казань |
Другие вакансии
| 09.03.2017 | Эксклюзивный торговый представитель | от 50 000 руб. |
| Гермес | ||
| Продажи, Казань | ||
| 08.03.2017 | Консультант по пенсионным и социальным выплатам | 14 000 – 20 000 руб. |
| Почта России | ||
| Начало карьеры, Казань | ||
| 08.03.2017 | Мерчандайзер | оплата договорная |
| Синергия | ||
| Маркетинг, реклама, PR, Казань |
Полезные статьи
Желание найти достойное место работы в престижной фирме подталкивает отечественных соискателей к изучению предложений от иностранных агентств. Но крупные мировые бренды нередко отдают процесс поиска и обучения персонала на аутсорсинг, что приводит к появлению недобросовестных организаций, которые берут залог перед оформлением виз, либо вообще не имеют лицензионных свидетельств.
Многочисленные статьи в Интернете дают, кажется, вполне развернутые рекомендации, позволяющие грамотно подготовиться собственное представление при трудоустройстве. Авторы подробно описывают, какой шрифт следует использовать, как важно не допустить наличия грамматических ошибок. Однако самым существенным аспектом является способность заинтересовать потенциального работодателя с первых секунд прочтения представленного документа.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, представителям каких профессий россияне склонны доверять, а каких - нет.
