Туризм, гостиничное дело
| Дата | Вакансия | Зарплата |
| 10.03.2017 | Управляющий кофейней (starbucks) | оплата договорная |
| МОНЭКС ТРЕЙДИНГ | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 09.03.2017 | Ресепшионист на круизный лайнер | 70 000 – 90 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 08.03.2017 | Официант шведского стола на круизный лайнер | 70 000 – 90 000 руб. |
| ИСМИРА | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 07.03.2017 | Ночной повар | от 25 000 руб. |
| Гостиничная компания - Центр | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по туризму | оплата договорная |
| КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 07.03.2017 | Начальник собственного производства | от 40 000 руб. |
| Продукт-сервис | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 06.03.2017 | Менеджер по работе с турфирмами | 20 000 – 50 000 руб. |
| Основа+ | ||
| Туризм, гостиничное дело | ||
| 12.07.2014 | Маркетолог-промоутер | 20 000 – 20 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
| 12.07.2014 | Менеджер-консультант в отдел прямых продаж туристических услуг | 25 000 – 80 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
| 12.07.2014 | Оператор колл-центра в туркомпанию | 20 000 – 40 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
| 26.04.2014 | Оператор call-центра в туристическую компанию | 20 000 – 40 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
| 03.04.2014 | Менеджер-консультант в отдел продаж | 25 000 – 80 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
| 03.04.2014 | Промоутер-консультант | 20 000 – 60 000 руб. |
| Юниверсал Холидейз | ||
| Туризм, гостиничное дело, Казань | ||
Полезные статьи
Желание найти достойное место работы в престижной фирме подталкивает отечественных соискателей к изучению предложений от иностранных агентств. Но крупные мировые бренды нередко отдают процесс поиска и обучения персонала на аутсорсинг, что приводит к появлению недобросовестных организаций, которые берут залог перед оформлением виз, либо вообще не имеют лицензионных свидетельств.
Многочисленные статьи в Интернете дают, кажется, вполне развернутые рекомендации, позволяющие грамотно подготовиться собственное представление при трудоустройстве. Авторы подробно описывают, какой шрифт следует использовать, как важно не допустить наличия грамматических ошибок. Однако самым существенным аспектом является способность заинтересовать потенциального работодателя с первых секунд прочтения представленного документа.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, представителям каких профессий россияне склонны доверять, а каких - нет.
